t¡l Gresspleie sportsbruk ./' :'ì ,''- a l;¡ 2-2003 rL' r i-,;rq I I I I I t2 ALBATFICIS¡S¡ AMTEC Felleskjøpet E¡k & Housken Oslo S\/ENNINGSEN:' lJnik oo Homogenitet er hjørnesteinen i Tee ne Iee Time Andersons utvalg av gødselprodukter. 7 Avansert kornstØrrelsesteknolo gi prolessroral: muligglør jevn spredning selv ved svært llrt' f' lave hastigheter uten risiko for flekkvis Arrr lt.rsr¡rr. õjl spredning, noe som gir et homogent resultat. Blandingsutvalget har to forskjellige produktstØrrelser, definert ved hjelp av et SGN nummer (Size Guide Number). Selv om kornstØrrelsen er av stor betydning, er det kornenes homogenitet som i realiteten genspeiler produktets kvalitet og spredningsevne. Standard frigj øring av ammoniumsulfat Våre standard frigøringsprodukter kombinerer tradisjonelle næringskilder og verdens ledende kornstørrelsesteknologi for å sikre trygg og enkel bruk av eksis[erende standard frigløringsgødsel. Gjødsling med mikrogranulerl ammoniumsulfat og kaliumsulfat gir et homogent resultat. Jevnt fordelte mikrogranuler innebærer minimal risiko for sviing og er et enklere og tryggere alternaliv til pulverbasert gjødsel. Faset frig¡øring av metylenurea Våre fasede frigjøringsprodukter gir [orutsigbare resul[a[er selv under ugunstige klimaforhold og kan brukes uansetl vær Nitrogenkilden I denne produktserien er førsteklasses metylenurea (MU). MUs trefasede frigjøringsmekanisme frigjør nitrogen gjennom både hydrolyse og mikrobiell aktivi¡et på kort, middels og lang sikt Ved â variere mengden av MU i hvert produkt tilbyr disse produktene en løsning for enhver sesong med et forutsigbart og ensartet resul[at. Polymersvovelbelagt urea (PSCU) Polymersvovelbelegget bryres ned gjennom en hydrolyse- og osmoseprosess som frigjør kontrollerte mengder nitrogen PSCU tilbyr førsteklasses korngradering for å sikre enkel spredning. Distribueres utelukkende i Norge AMTEC NORGE AS Andersons" PO Box 2, 1324, Lysaker, Norge GOLF PRODUCTS The grotndtoth Jor excellcnce- Tlf: B0 03 52 35 Fax: 67 82.91 66 Epost : amtecnorge@amenitytechnology. Web : www. amenitytechnolo gy. com com REDAKTøREN ; bl oå"t På tampen av en for redaktøren utrolig hektisk sesong, var det en lettelse å kunne overlate den journalistiske biten i bladet tilAgnar Kvalbein, I påvente av at han kunne overta, har dessverre bladet blitt noe forsinket. Men nå er vi i gang igjenl! (09 flere (og fornningen) styret i NGA, Dette er ingen unnskyldning, men en bekreftelse på tingenes tilstand. Jeg bøyer meg i støvet for tidligere Presidenter som har fått til det utrolige, og samtidig klart å skjøtte den daglige jobben sin I nummer følger.) Mange har hatt problemer denne Agnar Kvalbein er vår nye daglige leder Norwegian Greenkeepers Association, Han er med andre ord NGA's Generalsekretær. Han har blitt i behørig presentert i et tidligere nummer (3 2002), da kun som produsent av fagstoff. Med Agnar som primus motor for å skaffe eller skrive interessante artikler er jeg sikker på det skal bli mye bra stoff fremover. Undertegnede vil fortsette som redaktØr et nummer eller to. Så får vi diskutere hva som blir det videre løpet. Det er utrolig interessant å "snekre" sammen et blad, særlig når en ikke er avhengig av å skaffe alt stoffet selv. Det som er sagt betyr IKKE at dere fra nå er fritatt fra å skrive eller komme med forslag til emner som kunne være aktuelle å ta opp i Gressforum. Absolutt alle bidrag er hjertelig velkomne, Tar også svært gjerne mot konstruktiv kritikk. Alt kan alltid bli bedre. Ta gjerne direkte kontakt med sesongen etter vinterens herjinger, Har fulgt med menhenger, Dette alene er en god grunn til å minne om Gresskurset rett over nyåret. Her får vi påfyll av ny viten og oppfriskning av den gamle. Foreleserne er noen av de fremste eksperter i Norge innen gress og problematikk med dette. Det de ikke vet har de ikke fått midler til å forske på enda. Men det viktigste av alt er vel at en treffer likesinnede fra hele landet. Greenkeepere er kjent for å kunne samarbeide, og alle har vi våre problem. Kanskje du kan løse mitt og jeg ditt? Agnar om det er noe dere brenner for. Kjell Presidenten har dårlig samvittighet! Som nevnt har han hatt det travelt denne sesongen og brukt alt for liten tid til å utøve sin rolle som leder av litt på internett og diverse hjemmesider. Greenkeeperne har måttet tåle en del pepper fra forståsegpåere som kommer med mer eller mindre begrunnede utsagn om vår inkompetanse. Dette betyr bare at vi i må bli enda flinkere til å opplyse og forklare allmuen om årsakssam- I{GA FORELøPIG PROGRAM FOR GRESSKURS 2OO4 Hovedtema: Grunnkurs i qrasskiøtsel Søndaq Mottakelse oq felles informasion om kvelden Sportsgras i Norge. 0vervintringsPresentasjon av strategier bransien. Herding av Grasplanter. Arter plantene og egenskaper a Anaerobe prosesser r Grasplanters vekst Mandag 0830 200 1 400 1 1 Tirsdag 700 0830 Blandet videreqående jorda og utvikling 0nsdag Torsdag 1 200 1 400 1 700 0830 1 200 1 400 1 /UU 0830 1 Lørdag Sørrdaq a Hva er ledelsesutfordringer på en qolfbane? Kommunikasjon og samarbeid Administrasion og styringssystemer Vintersyk- dommer Jord og gjødsling Grasskjøtsel, hva, Forskn i ngsresultater hvordan og hvorfor fra Norden FK: Balansert gjødsling og mangelsykdommer AmTec: Organisk gjødsel Erk oq Hausken: Praktisk qiødslinq Vann og drenering Rett gras på rett sted Rekruttering og personalforvaltning Konflikter og konflikthåndtering 200 400 NGA årsmøte med vanlige årsmøtesaker og drøfting av handlinqsproqram for 2004 1 900 Festmiddag Til fri disposisjon. Mulighet for spill på Golf Las Amèricas eller på Adeje. Begge er topp baner, men med svært ulik karakter. 0730 Felles utferd til naboøya Gomera med banebesøk. Detaljer ikke klare ennå. 1 800 1 Fredag Ledelse og administrasion Avrei Det tas forbehold om endringer i programmet. GÞFçq Forsidefoto: Fra Byneset NGA er en organ¡sasjon for dem som er interessert igolfbaner eller andre idrettsanlegg med grasdekke. Styremedlemmer: Kjell Sandanger Stig Olof Englund Valgkomité: President Sola GK Stål Bø Nestleder Evje GK 0ddbjørn Tidemann Vestfold GK Atle R. Hansen Golf Management Steìnar Selle Grenland GK Olav Noteng Byneset GK Kvinesdal og Omegn GK Roy Trydal Varamedlemmer Lars Bråthen Birgitte Thorkildsen Leder Sekretær: Gunn-Marit E. Selle. Hun er å treffe på telefon de fleste dager. Generalsekretær: Agnar Kvalbein Revisorer: Oslo GK Larvik GK Skaaret Gjennestad Gartnerskole Hans Ording Leder 3160 Stokke Johannes Nermo Hafjell GK Tll:33 36 36 23 Mob.:404 02 089 Faks: 33 36 36 01 email: agnar.kvalbein@gjennestad Norwegian Greenkeepers Association, Luksefjellveien 861 3721 Skien Telefon: 35 59 04 99 - Telefax: 35 59 49 29 - E-post: adm@nga.no - www.nga.no no lnvitasjon til Gresskurs 2004 Neste års gresskurs blir på Tenerife der vi skal bo ved golfbanen Las Amèricas på hotellet Compostele Golf 3. Vi får fly fra 5 steder i Norge: Oslo, Sandefiord, Bergen, Stavanger og Trondheim og alle reiser søndag 4. januar. Retur er søndag I l. januar. Prisen på turen blir litt rimeligere enn i fior. Men som i fior vil den variere alt etter romtype og ønsker om enkeltrom. Enkeltromstillegget er høyere enn i fior, men det er forholdsvis store 2roms leiligheter, så det burde gå greit for mange å dele en slik. Vi disponerer også noen 3roms leiligheter som er beregnet for 4 pers, men hvor en kan være færre mot tillegg. Se oversikt over Íom og pris under. Romtvoe 2roms for I 2roms for 2 2roms for 2 3roms for 4 person pers mot omgivelsene eller fìell pers mot basseng eller golfbane pers mot omgivelsene eller fiell 3roms for 4 pers mot basseng eller golfbane Pris pr. pers 5395.3095,3295.2895,- ?qqs - Tilleee pr pers For For For For For For en pers: 2200 en pers: 2400 to pers: 1800 tre pers: 600 to pers: 2000 tre pers: 800 For å ta et eksempel: Dersom to deler en 2roms mot golfbane vil prisen på hele oppholdet bli 8845,- Da ligger priser på lunch, kaffepauser og festmiddag på samme nivå som i fior. Disse prisene er ikke helt avklart enda, men vi regner med at de vil være omtrent som i f,or. Prisen inkluderer: * Flyreise * 7 netter med frokost * Lunch 4 dager * Festmiddag med noe drikke x Kursavgift som i fior: grunnkurs kr 3000, de andre kursene 3500,- * Utferd * Avbestillingsforsikring * Tillegg for ikke-medlemmer: 1000,- (dette inkl. medlemskap for 2004 hvis ønskelig) x Vi har holdt av noen plasser for to ukersopphold. Ta kontakt for priser på dette. * Vi vil i år være strenge når det gjelder påmeldingsfristen fordi planleggingen og avtaler med reiseselskapet blir vanskelig når over halvparlen melder seg på etter fristen som i fior. Derfor vil de som melder seg på etter fristen måtte betale 1000 kr i tiltegg. De som melder seg først vil kunne velge rom m.m. først. Påmeldingsfristen er 1. novcmbcr Årsmøtet i NGA vil bli avholdt i forbindelse med kurset. Vi håper igjen på en innholdsrik uke med mye nyttig faglig stoff og muligheten til å bli kjent med nye og fornye gamle bekjentskaper. Vel møtt! ! Kursledere så langt: Professor Anne Marte Tronsmo har undervist i plantepato- logi ved lnstitutt for plantefag. Hun har lang erfaring fra forskning og undervisning og har også arbeidet med internasjonal plantehelseforvaltning, Hun er nå prorektor ved Lektor Håkon Wergeland er plantefysiolog fra Universitetet i Oslo og har undervist over 20 år vcd Gjennestad Gartnerskole, Han er nå ansvarlig for greenkeeperopplæringen ved skolen. Norges Landbrukshøgskole. Hans Løveid er utdannet ved Bl og har arbeidet en mannsProfessor Arne Tronsmo er ansatt ved lnstitutt for kjemi og bioteknologi ved Norges Landbrukshøgskole, Hans arbeids- felt er mikrobiologi og han har i flere år vært aktivt med i greenkeepermiljøet alder i det private næringsliv som selger, administrator og leder både som ansatt og som selvstendig næringsdrivende, Han er aktivt medlem av Oslo golfklubb og har blant annet hatt ansvar for juniortrening. Nå utvikler han et golfprosjekt på Kringsjå. Forsker Morten Eirik Engelsjord er ansatt ved Planteforsk og til sportsbruk. Han er mye brukt som konsulent over hele Norge. driver særlig med veiledning innenfor gras LektorAgnar Kvalbein er cand,agric med tilleggsutdannelse ledelse, Han underviser i golfbanefag ved Gjennestad Gartnerskole ved siden av å være greneralsekretær i NGA. i 5 UNDERSøKELSE Arb e; åd"rl^ol å p å s olfb aneTt Presentasjon av en undersøkelse Av Agnar Kvalbein Baneansatte trives godt på arbeidet. De får mye positiv tilbakemel- ding fra golferne, og opplever at de har en trygg arbeidsplass, Det er derfor ikke mange som ønsker å skifte arbeidsplass, men noen synes det blir mye overtid og lite tid tilfamilie.Særlig er det et savn for noen å ha lite sommederie De fleste baneansatte mener de har klare og gode arbeidsavtaler, men flere savner bedre rutiner for å kunne ta opp og revidere lønnsog arbeidsvilkår. Noen føler seg til og med grovt utnyttet av arbeidsgiveç men de er ikke mange. Bakgrunn For noen år siden var det oppslag i Sverige om at baneansatte opplevde et arbeidsmiljø som ikke var tilfredsstillende. Lange dager gjennom hele sommeren og et stort psykisk press førte til mistrivsel og sykemeldinger. Det går rykter om dårlige arbeidsvilkår også i Norge. Det er derfor godt å kunne presentere en undersøkelse som kan gi gode indikasjoner på hvordan forholdene er for banearbeidere ved norske golfbaner. Undersøkelsen er gjort i samarbeid med NGA, I desember 2002 ble det sendt ut spøneskjema til alle NGAmedlemmer som hadde e-mailadresse. Det kom inn 1 8 svar. Fordi dette var lite, ble det delt ut spørreskjema til alle deltakerne på Gresskurset 2003, Etter dette satt vi med 76 svarskjema. De som har svart kommer antakelig fra den mest etablerte og faglig oppdaterte delen av næringa. Men jeg mener at svarprosenten er tilstrekkelig til å kunne presentere undersø- kelsen som representativ. Den tegner i hvert fall ikke et for negativt bilde av virkeligheten. Resultatene blir her presentert uten subjektive kommentarer fra min side. Leserne får tolke resultatene selv. Om de som har deltatt undersøkelsen 60 % er ansatt av golfklubbet mens de andre er ansatt i driftsselskaper. Et par oppgir å være næringsdrivende og faller derfor litt utenfor kelsen på flere områder. 6 i undersø- Aldersfordelingen viser en liten overvekt av de under 40, og det er vel naturlig når nesten halvparten oppgir at de har vært i bransjen i mindre enn 5 år. 40 % oppgir at de har lederansvar med et selvstendig ansvar for personalet og budsjett. Nesten halvparten oppgir at de har faglig bakgrunn for greenkeeperfaget gjennom svensk opplæring, utdanning på Gjennestad eller annen relevant fagutdanning. I tillegg oppgir 10 % at de har utdanning innenfor land' bruk. Vanlige arbeidsforhold på norske golfbaner [ønnssystem og arbeidstid Bare 6 % mottar lønn hver 14 dag. De aller fleste praktiserer månedlig utbe- taling. 20 o/o er timelønnet, mens resten mottar fast månedslønn. På spørsmål om overtidstillegg utbe- tales etter hvert eller om det samles opp til senere utbetaling eller avspasering, svare 1 0 at de får dette utbetalt etter hvert, mens 33 svarer at dette blir samlet opp. Legg merke til at bare 43 av 76 har besvart dette spørsmålet, 22 personer oppgir at de har lenger Overtidsgodtgjøring arbeidstid om sommeren enn om vinteren. Spørsmålet er ikke presist nok til å fange opp om dette er en formell avtale om utvidet alminnelig arbeidstid slik Arbeidsmiljølovens $ 47 åpner for, men det viser at mange baner praktiserer ulik arbeidstid gjennom 50 skjema inneholdt opplysninger om satser for overtidsgodtgjøri ng. året. har tillegg har 100 % på røde dager. Når det gjelder lørdagsarbeid har en tredel 50 % tillegg og resten 100 %. Spørsmålet om arbeidsbelastning knyttet til helgearbeid og overtid er ikke presist nok formulert i spørreskjema til at jeg kan trekke noen tydelige konklusjoner. 40 personer oppgir at de har faste helgevakter etter oppsatt plan, mens 1 7 sier at de har vakter i noen helger ved behov, Overtidsbegrepet er knyttet til den alminnelige arbeidstid, Derfor er det har 4O-timers uke, mens 16 har 37,5 Hvordan praktiseres disse helgevaktene i forhold til alminnelig arbeidstid? 18 oppgir at helgevaktene godtgjøres som overtid med ekstra betaling. Bare 4 oppgir at de avspaserer timer alminnelig arbéidstid. disse helgene spurt om hva som er alminnelig ukentlig arbeidstid, zM oppgir at de Men samtidig oppgir 5 av de 44 at de har betalt spisepause, Dette forkludrcr bildet litt når vi skal sammenligne disse to gruppene, Bare to med 37,5 i form av fridager samme uka. Derimot er det vanllg at helgedagene samles opp og avspaseres om vinteren, Hele 27 persqner oppgir en slik ordning. timers uke har betalt spisepause. De aller fleste svarene viser at tilleggsytelsen ved overtid er 50 %. Noen har 100 % om kveldene etter bestemte klokkeslett (9 svar). De fleste som Det er verd å legge merke til at 26 personer oppgir at de ikke har noe tillegg for overtid, 4 av disse oppgir samtidig at de ikke har noe ansvar på banen, mens de fleste av disse oppgir at de har et lederansvar i større eller mindre grad. Ferieordninger Det er ikke uvanlig med utvidet ferie forhold til i ferielovens bestemmelser. Hele 38 oppgir å ha 5 uker eller mer, 4 ukcr og en dag fefie. 5 enkeltpersoner oppgir å ha mens 26 oppgir 6,7,8,9 eller 12 uker ferie. På spørsmål om hvor stor del av ferien som tas ut om sommeren, oPPgir en at han ikke har sommerferie i det hele tatt, 19 har en uke, 23 har to uker og 6 har 3 uker ferie' forts 7 UNDERSøKEL5E Arb"i Jsf"rlo"l å på solfbannn g a.j'r' rt. -- Pensjon og andre goder slett ikke, passer ikke, nøytral, passer, Pensjonsorclninger passer meget godt, På dette grunnla- er ikke mye utbredt på norske golfbaner. 65 % oppgir at de ikke har noen pensjonsordning. 18 personer oppgir å ha en pensjonsordning knyttet til arbeids- get kan vi danne oss et inntrykk av hva de mener om forskjellige forhold ved sin egen arbeidssituasjon, Nesten alle 76 svarte på disse påstandene. forholdet, og en tredel av disse (6 per- at trivselen soner) oppfatter pensjonsordningen Kommentarene viser arbeidet er svært stor. Bare en person mener at påstanden "Jeg trives svært Derimot er det helt vanlig at arbeidsgiver holder arbeidstøy, og 60 % får godt i jobben" ikke passer! En dekket telefonkostnader. Svært mange oppgir gratis medlemskap i klubben, men jeg er litt i tvil om alle disse faktisk har gratis medlemskap eller om de bare får spille fritt på egen i av ling t¡l en rekke påstander. Avkryssingsalternativene var: Passer sjefsgreenkeeperne opplever et psykisk press som går ut over nattesøvnen mange ganger. Men det er likevel en liten gruppe som ser etter andre jobber. 10 % oppgir at Sporadisk forekommer også andre lnformantene ble spurt om å ta stil- av informantene oppgir at de har lederansva[ må vi kunne konkludere med at en begdelig del av peker i retning av et behov for forbedringer. Omtrent en tredel av de spurte opplever det ikke som lett å ta opp de stadig vurderer å finne en annen Opplevelse av egen arbeidssituasion og arbeidsavtale sammenholder o/o Vi må også nevne de svarene jobb, og enda noen flere vil takke ja t¡l et jobbtilbud fra en ny arbeidsgiver. Vi vet ingenting om årsakene til dette. ikke vanlig. av svarene. Når vi årsakene kan være at 58 av 72 svarer at de stadig får positiv tilbakemelding fra golferne om den jobben de gjør. bane. goder som mat på arbeidsplassen, fri bil, rimelig husvære eller medlemskap for familiemedlemmer, men dette er _ Undersøkelsen bekrefter at flere føler et slikt press, Påstanden: Jeg føler så stort ansvar for banen at det går ut over nattesøvnen mange ganger", ble støttet av 1 9 personer. De utgjør 26 % med at 40 som god. _1ù: Påstanden: "Jeg synes jeg har god lønn" bekreftes av 50 %, mens 31 % ikke vil uttrykke seg slik. De som har arbeidet kort tid i bransjen er i flertall blant dem som mener at de fortjener mer lønn. som forhold som de er misfornøyde med. Like mange savner en klar og ryddig tariff og nesten 40 % etterlyser gode rutiner for lønnsjusteringer. 18 % mener at de har en lite presis arbeidsavtale som åpner for mye skjønn og uklarheter, Undersøkelsen forsøkte å få fram synspunkter på ferie og fritid. Det vir- ker som om mange aksepterer en arbeidssituasjon med mye arbeid om Fra oppslagene i svensk golfmiljø var det lagt vekt på det store psykiske presset noen greenkeepere følte. sommeren og avspasering og ferie om vinteren. Vi har ikke innhentet opplysninger om familieforhold, men en tre- del forholder seg nøytralt til påstanden om at jobben gir alt for lite tid sammen med familien, Det kan tyde på at en relativt stor gruppe ikke har Overtidsmengden kan også være et problem for noen, Bare 20 % synes at de arbeider lite overtid. Over 60 % benekter at de arbeider lite overtid. savner bedre rutiner for å ta opp lønns- og arbeidsforhold, og at noen ser behovet for en klarere arbeidsav- nær familie som krever samvær, Ellers er det en tredel som ser på dette som et problem. Den siste tre- En påstand var ment å avsløre vonde følelser i forhold til arbeidsgiver. 6 per- Særlig forhold rundt overtidsgodtgjørelse synes å være llte tilfredsstillende delen synes ikke at dette er vanskelig. Det var ingen aldersgrupper som pekte seg ut spesielt på dette punktet. soner mente at påstandert "jeg løler meg ofte grovt utnyttet av arbeidsgiver" var passende. lngen mente at for noen, denne påstanden passet meget godt. Halvpur[en av de spurte synes det er 0K å kutte ut sommerferien bare man får skikkelig ferie om vinteren. 40 % 0K. synes ikke Undersøkelsen viser også at det er lett å få tatt sommerferie. Bare 20 % opplever det greit å få tatt ut 3 ikke dette er uker sommerferie. tale. Relativt mange har lite sommerferie, men mange synes dette er akseptabelt ut fra en helhetlig vurdering av egen situasjon. Konklusjon Undersøkelsen viser at det Ìkke er grunnlag for å påstå at baneansatte på norske golfbaner har dårlige eller spesielt uryddige arbeidsforhold. Likevel viser undersøkelsen at noen o få?:j:::ffi,ru;' 3 I o o c o3) .r{ c o o trengte in n gjen nom spalteåpningene... nren nå vct vi at spalteå¡rningene olte er lui avrenning. Bane ansvarlig Kim von senere. Uttalte i Essen Sin SlUttfappOft om Kragerø bl.a. følgende. rcDen nye formen for rhìgh teck seedÍn gl er som jeg ser det, den største nyheten ìnnenfor golfetableríng som Et toÞÞ resu,rot 3 uker Fosshougone fotb ollbo ne, Sogndol. hor kommet sÍden outomotvonnìng ble ¡ntroduser|rl AS SPort og grøntonlegg m o psüre legger Þlen foron Stort¡nget Alg Vi produserer for salg norske tre. slag til alleer, landskapsbeplantninger og til revegetering. Vår produksjon baserer seg utelukkcnde på frømatcriale av norsk hærkomst. Trærne produseres på friland og rotskjæres hvert 2 eller 3 år avhengig av treslag. Leveres med godt i strie. Høyder opptil 4 - 5 meter og stammeomkrets l4 cm. utviklet rotklump pakket Rabatter avhengig av kvantum.l år spesielt gunstige priser på hengebjørk, Produksjonen baserer seg på stiklingsmateriale fra Sørøst- Norge. Pil leveres både so¡rr srørre flerårige trær I busker med rotklump og som ettårige barrotsplanter.Vier leveres kun som barrot. svartor o8 rogn. V¡ produserer også et stort utvalg av pil og vier (Salix-arter) beplantinger langs vassdrag, bekker, dammer og t¡l revegetering. til Fro vðr produksjon i Rygge Se våre Pil og vier er robuste treslag med rask ungdomsvekst. Stort mangfold i vektform og -høyde som varierer fra lave, krypende sorter til trær. Flere sorter har vakker barkfarge og gåsunger på våren. Egner seg godt som dekorative innslag i golfanlegg. Meget gunstige priser i forhold til andre treslag. internettsider på: www.ostfoldgress.no - mail: info@ostfoldgress.no Telefon 69 26 ó0 50 eller mob 909 3l 818 I 906 05 575 Til G*""rrl""pere o$ Ltt ..persort.ll lnvitasjon til sesongavslutningstur m/seminar og studiebesøk. I samarbeid med Baskarpsand og Floratine Scandinavia inviterer vi på avslutningstur til Sverige 22.rt 24. oktober 2003, Foreløpig program for turen: Onsdag 22. oktober: Avreise Oslo kl. 07,00 til Baskarpsand i Sabo v/Jønkøping 12,30 Lunsj og omvisning på Baskarpsands fabrikk 17.00 Reise til hotell i Skøvde 20.00 Middag i Skøvde Torsdag 23. oktober: Billingen Golfklubb v/Skøvde: 09.00: EZG0 JACOBSEN golf turnering med vandrepokal 13.30: Lunsj på golfbanen 14.30: Toppdressing av Baskarpsand med Turfco SP 1530 Toppdresser 19.00: Middag med premieutdeling Fredag 24, oktober 09.00: Floratine seminar på Billinge Golfklubb 13,00 Lunsj på hjemveien Ankomst Oslo ca. kl, 19.00. Påmelding til Jan 0, Ormseth på tlf. 4804 7643 eller e-post: jan.ormseth@eik-hausken. no Med vennlig hilsen for Eik & Hausken Oslo Jan O. Ormseth A H¡usken Oslo SVENNINGSENS E¡k Golf, park og hage A I , ATROSS I t, Postboks 2, 1324 LYSAKER Att Simon Augustsson Forhandler av: Toro spesialklippere for golf og snøfresere, sylinder- og rotasionsklippere, Hako rengjøringsmaskiner. Sisis plenvedlikeholdsutstyr. Club car golf og arbeids-biler, el. og bensin. Reinhardt Maskin AS Tlf: 80 03 52 35 Mob: 920 28 877 Fax:2241 1388 Att Øystein Nøkland, e-post: a-kar-li@online.no Forhandler av: spesialgjødsel til golfbaner, godt uwalg i minipillettert organisk gjødsel, Tlf:63 84 62 30 - mob:917 73 640 fax ó3 84 21 00 samt noen av markedets beste rotstimulanter og jordforbedringsmidler. bunkerraker, transportere. Charterhouse toppdresse- og gress-behandlingsutstyr. E¡k & Hausken Oslo AS Knud Brynsvei l-3 PB 56 Alnabru, 0614 OSLO Atc Jan O. Ormseth Tlf: 23 37 90 70 - fax: 23 37 90 89 mob: 480 47 643 E:mail:post@eik-hausken.no Hjemmeside: wwweik-hausken.no Ny Textron importør. Forhandler av: Jacobsen og Ransomes gressklippere, New Holland traktorer; compakttraktorer og gressklippere, Cushman arbeidsbiler med redskap, E-Z Og golfbiler:Turfco toppdressere, Ryan luftere og oppsamleri Hardi sprøyteutstyr; løvutstyr; fl ishuggere, tilhengere, lordfresere, grøfteutstyrì Husqvarna klippere m.m. Hvamveien 2, 2013 SKJETTEN Forhandler av: John Deere gressklippere, Amazone venjkalsklærere.Venidnin ogVeniseed. ISS Skaaret AS, avd vannteknikk Atc Serhat Øzsatici, Adr: pb 229, I 372 Asker 1|1:66 76 17 70 - mob: 901 05 713 E-posc s48@skaaret.no av: S48, Rain-Bird vannings- fax 66 90 l2 95 Forhandler - anlegg, Salg- Service- Montering. www.skaaret.no PAR AnalyCen AS (anatyse-taboratorium) Møllebakken 50, Pb. 3124, |'506 Moss Atc Kristin Urkedal eller Cecilie Kildahl Fax:69279810 E.mail: lcristin.urkedal@analycen.no Barlindveien 7, 35 12 HØNEFOSS Tlf: 32 l3 43 88 - mob:906 84 435 lax:32 12 42 33 - E-posuknut@gs90.no Forhandler av: Din totalleverandør av kvalitets-utstyr til golfbaner. Hako Ground & Garden AS Att Øyvind Martiniussen, Besøksadr.:Verlseier Furulundsvei I 3 paAlnabru Adr.: pb 73, N-0614 OSLO Tll:22 90 77 60 mob:901 47 475 fax:22 90 77 70 E-pose hako@hako.no - www.hako.no - Baggerødgt. 12, 3182 HORTEN Tlf:33 04 61 25 - mob:941 52 595 Forhandler av: Golfbanebygging, graving og planering, sransport, steingierder og jordsortering. Ref. Borre golfbane og Friuøe Gård golfbane. E. Marker Holding AfS atc Salgschef Carsten Marker Transitvei I 6 6330 Padborg, DANMARK Tlf.: +45 74670808 - Fax +45 74670890 Mobil: +45 405 97 467 E:mail: salg@markerholding.no i Belgia: mikrogranulerte organisk baserte NPK produkter samt 100% organisk llf:64 Gress-service 90 AS Bjørn O. Hanche Atc Bjørn O. Hanche, Forhandler av: Miljøvennlige gjødslings- tlf.: 6927 9800 el. 6927 98 I 3 Atc Knut Johnsrud, Kompostert og tørka hønsegjødsel produkter fra Roots lnc. i USA og Osmo Felleskjøpet Øst-Vest BIRDIE Norrhaug Gård, Golsfiellet 3550 GOL IÊ:3207 38 33-faks:32 07 37 4l Produsent/forhandler av: www.PSm.no Såvareavd., Postboks 3344 Holsmd, 1402 SKI 97 53 49 fax:64 97 53 50 , 23 - www.fellesklopet.no e-posc jon.repstad@felleskjopet.no Forhandler av: Spesialblandinger frø, gjødsel, plantevern, veksttorv, drensrør. Bionor Naturgjødsel Hjemmeside: www.analycen.com Vi utfører analyser innen landbruk, millø og næringsmidler.Vi setter sammen en analysepakke for din golfbane med hensyn på jord vanningsvann og avrenning. Raske svan konkuransedyl